การตั้งค่าความเป็นส่วนตัว
ความยั่งยืน
-
จัดให้มีสถานที่ทำงานที่เป็นเลิศ
-
ลดผลกระทบของเราต่อสิ่งแวดล้อม
-
สร้างความสัมพันธ์แบบ win-win
-
ยึดมั่นในจริยธรรมและค่านิยมของเรา
-
จัดเตรียม
จัดให้มีสถานที่ทำงานที่เป็นเลิศ
-
- การเริ่มต้นใช้งานอย่างอบอุ่นและการฝึกอบรมภาคปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง
- มีระบบและการจัดการความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของพนักงานที่สมบูรณ์
- การสำรวจความพึงพอใจของพนักงานประจำปี และช่องทางการตอบรับที่มีประสิทธิภาพแก่ผู้บริหาร
- ระบบเงินเดือนและสวัสดิการที่เป็นธรรมตามหลักการจ่ายค่าจ้างที่เท่าเทียมกันในการทำงานที่เท่าเทียมกัน และความเท่าเทียมกันระหว่างชายและหญิง
-
-
ลด
ลดผลกระทบของเราต่อสิ่งแวดล้อม
- การกำหนดเป้าหมาย ติดตาม และลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ของบริษัทโดยการลดการใช้พลังงานโดยรวม และเปลี่ยนไปสู่การใช้แหล่งพลังงานหมุนเวียน
- การควบคุมการปล่อยน้ำเสียและลดเสียงรบกวนตามข้อบังคับท้องถิ่น
- โครงการสีเขียวสำหรับการจัดซื้อ บรรจุภัณฑ์ และการรีไซเคิล
-
สร้าง
สร้างความสัมพันธ์แบบ win-win
- ความร่วมมือระยะยาวกับซัพพลายเออร์ที่ลงนามในความมุ่งมั่นด้านความปลอดภัยของห่วงโซ่อุปทาน
- แนวทางการทบทวนคุณสมบัติของซัพพลายเออร์อย่างเข้มงวด
- การตรวจสอบคุณภาพนอกสถานที่และ EHS ของซัพพลายเออร์หลักตามกำหนดเวลาอย่างสม่ำเสมอ
-
ยืน
ยึดมั่นในจริยธรรมและค่านิยมของเรา
- กระบวนการจัดซื้อจัดจ้างและการประมูลที่โปร่งใสและเป็นธรรม
- จัดฝึกอบรมด้านจริยธรรมทางธุรกิจและการปฏิบัติตามกฎระเบียบสำหรับพนักงานและผู้บริหารอย่างสม่ำเสมอ
- สมาชิกองค์การข้อตกลงสหประชาชาติ ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2555
- รายงาน GRI ประจำปี
