Huisong ngagunakeun cookies sareng téknologi anu sami pikeun ningkatkeun sareng ngaropea pangalaman anjeun salaku palanggan. Sababaraha cookies penting pikeun operasi situs wéb, sedengkeun anu sanésna pilihan. Cookies kinerja mantuan kami ngartos kumaha anjeun berinteraksi sareng ramatloka kami sarta fitur na; cookies hanca inget setelan anjeun sarta preferensi; sareng nargetkeun/advertising cookies mantuan dina delivering eusi relevan ka anjeun. Pikeun langkung rinci ngeunaan kumaha Huisong ngagunakeun téknologi ieu, mangga tingal kamiKawijakan cookie.
Aktipkeun situs wéb pikeun nyayogikeun fungsionalitas sareng personalisasi anu ditingkatkeun, sapertos ku ngabantosan urang ngukur sabaraha pangunjung anu datang ka situs wéb kami, ti situs naon pangunjung halaman wéb kami asalna, sareng sabaraha sering halaman halaman wéb kami ditingali. Cookies ieu tiasa diatur ku kami atanapi ku panyadia pihak katilu, sapertos panyadia ladenan analytics kami, anu jasana parantos kami tambahkeun kana halaman kami. Punten dicatet yén cookies kinerja kalebet cookies fungsional. Kanggo inpo nu langkung lengkep ihwal cookies fungsional, mangga tingal Kabijakan Cookie.
Ngidinan situs wéb kami pikeun nginget nami pangguna, karesep basa, atanapi daérah géografis anjeun. Inpormasi ieu dianggo pikeun nyayogikeun pangalaman pribadi sareng ngajantenkeun halaman wéb langkung gampang dianggo. Upami anjeun henteu ngijinkeun cookies ieu, maka sababaraha atanapi sadaya fitur tiasa henteu jalan.
Ngidinan kami pikeun nargétkeun sareng nargétkeun deui anjeun kalayan iklan anu relevan. Kami sareng mitra pariwara kami nganggo inpormasi anu dikumpulkeun tina téknologi ieu pikeun nyimpulkeun kapentingan anjeun pikeun nyayogikeun pariwara anu langkung relevan dina situs anu sanés. Upami anjeun henteu ngijinkeun cookies ieu, anjeun bakal nampi pariwara, tapi éta tiasa kirang relevan pikeun anjeun.
Sistem sareng manajemén kaamanan & kaséhatan karyawan lengkep
Survey kapuasan karyawan taunan sareng saluran eupan balik anu efektif pikeun tim manajemen
Gaji adil sareng sistem tunjangan saluyu sareng prinsip gaji anu sami pikeun padamelan anu sami, sareng persamaan antara lalaki sareng awéwé
Ngurangan
Ngurangan dampak urang kana lingkungan
Nargetkeun, nyukcruk, sareng nurunkeun tapak suku karbon perusahaan ku ngirangan konsumsi énergi sacara umum sareng ngalih kana panggunaan sumber énergi anu tiasa diperbaharui.
Kontrol émisi cai limbah sareng réduksi bising saluyu sareng peraturan lokal
Program héjo pikeun ngayakeun, bungkusan, sareng daur ulang
BANGUNAN
BANGUN hubungan win-win
Partnerships jangka panjang jeung suppliers nu nandatanganan komitmen kaamanan ranté suplai
Pedoman review ketat ngeunaan kualifikasi supplier
Dijadwalkeun rutin kualitas dina situs sareng audit EHS pikeun supplier konci
Nangtung
TINGGALKEUN ku etika sareng nilai urang
Transparan jeung adil prosés ngayakeun jeung Panawaran
Sacara rutin ngayakeun etika bisnis sareng pelatihan patuh pikeun karyawan sareng manajemén
Anggota Organisasi Compact PBB saprak 202
Laporan GRI taunan
2021 EcoVadis Perunggu
Perbaikan Kontinyu sarta Pangwangunan Sustainable
Kumaha urang tiasa ngabantosan anjeun?
Sambungkeun sareng kami ayeuna sareng para ahli kami bakal ngabales patarosan anjeun atanapi komentar dina sababaraha poé bisnis.