• Nohaltegkeet

Nohaltegkeet

  • BIS eng exzellent Aarbechtsplaz

  • REDUSÉIERT eisen Impakt op d'Ëmwelt

  • BUILD eng win-win Relatioun

  • STAND vun eiser Ethik a Wäerter

  • BIEREN

    BIS eng exzellent Aarbechtsplaz

      • Warm Onboarding a weider Training op der Aarbecht
      • Komplett Mataarbechter Sécherheet & Gesondheet System a Gestioun
      • Jährlech Employé Zefriddenheet Ëmfroen an effikass Feedback Channels zu Gestioun Equipe
      • Fair Pai an Virdeeler System am Aklang mam Prinzip vun der selwechter Pai fir gläich Aarbecht, an Gläichheet tëscht Männer a Fraen
  • REDUCEREN

    REDUSÉIERT eisen Impakt op d'Ëmwelt

      • Zilsetzung, Verfollegung a Senkung vum Kuelestoffofdrock vun der Firma andeems de Gesamtenergiekonsum reduzéiert gëtt a Richtung d'Benotzung vun erneierbaren Energiequellen réckelt
      • Kontroll vun Ofwaasser Emissiounen a Kaméidi Reduktioun am Aklang mat lokal Reglementer
      • Grénge Programm fir Beschaffung, Verpakung a Recycling
  • BUILD

    BUILD eng win-win Relatioun

      • Laangfristeg Partnerschafte mat Fournisseuren déi Versuergungskette Sécherheet Engagement ënnerschreiwen
      • Strikt review Richtlinnen vun Fournisseur Qualifikatioun
      • Regelméisseg geplangte Qualitéits- an EHS Audits op der Plaz vu Schlësselliwwerer
  • STAND

    STAND vun eiser Ethik a Wäerter

      • Transparent a fair Beschaffungs- a Offerprozess
      • Halt regelméisseg Geschäftsethik a Konformitéitstraining fir Mataarbechter a Gestioun
      • Member vun der UNO Compact Organization zënter 202
      • Joresrapport GRI

2021 EcoVadis Bronze

Kontinuéierlech Verbesserung an nohalteg Entwécklung

Ufro

Deelen

  • sns05
  • sns06
  • sns01
  • sns02
  • sns03
  • sns04