• 当社の人材哲学

私たちの人材哲学

企業は、中核となる人材の着実な育成なくして成長を続けることはできません。
Huisong は毎年、固定資本だけでなく人的資本にも積極的に再投資することを選択しています。

良い人を見つけてください。 Huisong は、誠実さ、誠実さ、自発性、勤勉さを備えた人材を当社のチームに参加させ、安定した成長を続ける会社でキャリアを築くよう求めています。

画像

人的資本に投資します。 Huisong は自社の才能を尊重し、各従業員のキャリア開発の機会を奨励し、多様性と異なる意見を尊重し、オープンでフレンドリーで協力的な職場環境で誰もが成長できる舞台を提供します。

画像

専門家に最善の仕事をさせてください。 Huisong は、各個人が自分の強みを最大限に発揮し、自分の可能性と会社にとっての価値を最大限に発揮できるように、専門的な知識と完了するためにトレーニングが必要な仕事に専門家を割り当てます。

画像

パフォーマンスに基づいた報酬。 Huisong は、チームと会社に対する各人の達成レベルと貢献度に応じて全員に報酬を与えます。仕事でより多くの成果を達成すればするほど、それに応じてより多くの報酬が与えられます。

画像

ようこそご参加ください

画像

上級リーダーシップチーム
平均社内勤務時間

17.3
画像

従業員
技能認定

62
画像

従業員
専門職の称号

43
画像

総合的な実務経験
植物学と医学

1,453
画像

総合学歴
植物学と医学

1,157
画像

品質と研究開発のスタッフ

19.10%
画像

話せる社員
2 つ以上の言語

34
画像

を持っている従業員
修士以上の学位

35
問い合わせ

共有

  • sns05
  • sns06
  • sns01
  • sns02
  • sns03
  • sns04