• Tehetségfilozófiánk

TEHETSÉGFILOZÓFIÁNK

Egy vállalat nem tud tovább növekedni alapvető tehetségének folyamatos fejlesztése nélkül.
A Huisong minden évben aktívan úgy dönt, hogy nem csak az állótőkéjébe, hanem a humántőkéjébe is befektet.

KERESS JÓ EMBEREKET. A Huisong feddhetetlen, őszinte, önmotivált és szorgalmas egyéneket hív csapatunkba, hogy egy stabilan növekvő cégnél építsék karrierjüket.

img

BEFEKTETÉS EMBERI TŐKEBE. A Huisong nagyra értékeli tehetségét, és támogatja az egyes alkalmazottak karrierfejlesztésében rejlő lehetőségeket, tiszteletben tartva a sokszínűséget és a különböző véleményeket, és mindenki számára teret biztosít a boldoguláshoz a nyitott, barátságos és együttműködő munkakörnyezetben.

img

HAGYJA A SZAKEMBEREKET A LEGJOBB MUNKÁKAT TEGYE. A Huisong szakembereket rendel olyan munkákhoz, amelyek elvégzése speciális tudást és képzést igényel, hogy minden egyén ki tudja használni erejét, és teljes mértékben ki tudja használni a benne rejlő potenciált és értékét a vállalat számára.

img

TELJESÍTMÉNY ALAPJÁN JUTALOM. A Huisong mindenkit az elért teljesítményének és a csapathoz és a vállalathoz való hozzájárulásának arányában jutalmaz. Minél többet ér el valaki a munkájában, annál több jutalmat kap ennek megfelelően.

img

Üdvözöljük a Csatlakozz hozzánk

img

Senior Leadership Team
Átlagos társasági idő

17.3Évek
img

Alkalmazottak
Készségek tanúsítása

62
img

Alkalmazottak
Szakmai cím

43
img

Kombinált munkatapasztalatok
a Botanikai és Orvostudományi szakban

1,453Évek
img

Kombinált oktatási háttér
a botanikai és orvostudományban

1,157Évek
img

Minőségi és K+F személyzet

19.10%
img

Beszélni tudó alkalmazottak
Két vagy több nyelv

34
img

Alkalmazottak, akiknek van
Mesterfokozat vagy magasabb

35
VIZSGÁLAT

Részesedés

  • sns05
  • sns06
  • sns01
  • sns02
  • sns03
  • sns04