• duorsumens

Duorsumens

  • FERGESE in poerbêste wurkplak

  • REDUCE ús ynfloed op it miljeu

  • BOUW in win-win relaasje

  • STAND troch ús etyk en wearden

  • FOARSJEN

    FERGESE in poerbêste wurkplak

      • Warm onboarding en trochgeande training op it wurk
      • Folsleine wurknimmer feiligens & sûnens systeem en behear
      • Jierlikse ûndersiken oer tefredenheid fan meiwurkers en effektive feedbackkanalen oan managementteam
      • Earlik salaris en foardielen systeem yn oerienstimming mei it prinsipe fan gelikense lean foar gelikense wurk, en gelikensens tusken manlju en froulju
  • FERMINDERJE

    REDUCE ús ynfloed op it miljeu

      • Targeting, folgjen en ferleegje de koalstoffoetôfdruk fan it bedriuw troch it ferminderjen fan it totale enerzjyferbrûk en it ferskowen nei it gebrûk fan duorsume enerzjyboarnen
      • Kontrolearje fan ôffalwetterútstjit en lûdreduksje yn oerienstimming mei pleatslike regeljouwing
      • Grien programma foar oankeap, ferpakking en recycling
  • BOUWE

    BOUW in win-win relaasje

      • Lange-termyn gearwurkingsferbannen mei leveransiers dy't tekenje supply chain feiligens tasizzing
      • Strikte resinsje rjochtlinen fan leveransier kwalifikaasje
      • Regelmjittich plande kwaliteits- en EHS-audits op it plak fan wichtige leveransiers
  • STEAN

    STAND troch ús etyk en wearden

      • Transparant en earlik oanbestegings- en biedingsproses
      • Hâld regelmjittich saaklike etyk en training foar neilibjen foar meiwurkers en management
      • Lid fan 'e Compact Organisaasje fan 'e Feriene Naasjes sûnt 202
      • Jierlikse GRI rapport

2021 EcoVadis Brûns

Trochrinnende ferbettering en duorsume ûntwikkeling

ENKÊTE

Diele

  • sns05
  • sns06
  • sns01
  • sns02
  • sns03
  • sns04